好友們聚在一起談天說地，難免聊起你自己想了很久的開店創業夢想，這個時候好朋友也提起自己創業的想法，突然之間覺得遇到知己，於是你們開始計畫一起朝著夢想前進，準備合夥創業。
但是等一等，在合夥之前你做好準備了嗎，你知道合夥創業可能會讓你失去這個朋友甚至對簿公堂嗎，林桑整理了所有關於合夥創業的注意事項，希望可以幫助你在合夥的道路上保障自己。
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為什麼你想要找人合夥?
志同道合想賺更多錢。我們都知道一根筷子很容易折斷，但十根筷子不容易折斷，這就是合作的力量。透過不同領域的朋友共同合作朝同一個目標邁進，應該可以達到更好的效果，大家應該都是這樣想的吧。事實也沒錯，你的確不可能自己完成所有的事，這時候找人一起幫忙當然比較快的選擇，但你要想清楚的是同樣一件事情如果請專業人士也可以完成的話，那為什麼你還需要合夥。
自己資金不足想找人分擔，合夥出資確實是一個很好的初期集資方式，你想創業但是資金不足，剛好又有朋友有資金想創業但是沒有時間，你們兩個就這樣配合起來了，你拿著他的錢，實現彼此的夢想，這是個很好的開始，但也往往是紛爭的開始。
合夥前應該準備好的心態
首先合夥就有可能會拆夥，天下沒有不散的宴席，所以你應該要先想好，最好在合夥前把下列3個問題想清楚。
1.你應該捫心自問失去這位朋友會不會心痛，新創業的公司有90%會倒閉，而剩下的在只有10%能撐過5年以上，在談夢想的時候大家都熱血激昂，但是碰到血淋淋的商場時在深的情誼都有可能被磨光，所以你應該要做好最壞的打算，你有可能失去這位朋友甚至對簿公堂。
2.在合作的關係裡面，有沒有人想要吃虧，這世界沒有任何一件事可以完全公平，但肯定的是大家都想得到更多利益。
3.想清楚找合夥人的目的。你應該想清楚為什麼要找人合夥創業開店，是因為有無可取代的能力，還是扎實的人脈或是有一個有錢的爸爸，明確的目的可以幫助你在判斷事情的時候知道如何應對進退，例如你需要合夥人的技術、那待遇就不應該少於專業人士，否則對方為什麼要跟你合作。
合夥創業開店注意事項
1.你應該把大部分時間拿來解決問題，而不是跟股東討論，所以剛開始股東人數越少越好。創業開店初期，你會有非常多的事情需要親自調整與解決，你應該儘快將產品與服務流程穩定下來，讓公司開始正常運轉才對。
2.合夥創業開店，資金應該要一次到位。每個人都有自己的財務狀況，但不應該因此影響到公司運作，所以建議不要同意分期投資，應該一次到位，因此合夥創業合約上面應記載”增資的款項應於XX年XX月XX日匯入到指定公司戶頭，否則視同放棄，改由其他股東認購”。
3.無償使用的動產或不動產都應該要計入成本。很多人合夥創業使用自己的房屋，想省去初期的房租，但久了以後反而是紛爭的開始，畢竟沒有人喜歡吃虧，所以你可以便宜一點但一定要將這類無償使用的財產全部計入成本。
4.做事的人應該要有足夠的決定權。在前線打仗的將軍，不能事事都要等待高層的決定，所以表決權不一定要跟出資同比例，應該在合約上記載清楚股東之間的權利與責任範圍。
5.從合夥第一天開始，帳務的每一分錢都應該要清楚明白。俗話說談錢傷感情，所以一定要清清楚楚，尤其跟單純出資的股東合作，以免辛苦了半天還要被栽贓汙錢，那真的跳到黃河也洗不清。
6.每個人都應該要有自己負責的區塊，在開始前把工作分配清楚。最好找能力可以互補的夥伴，才不會合作時間一長，就有人開始不平衡，覺得自己工作量太大，紛爭就是這樣開始的。
合夥利潤怎麼分配
1.合夥創業薪水一定要領。很多合夥創業的老闆在初期不領薪水，想說等到營運穩定了在說，但這樣對公司的發展並不好，很有可能因為錯誤的成本結構導致決策失誤。而且不領薪水的合作方式是沒有辦法長久的，畢竟大家都有生活要過，
2.創業分紅最好一年兩次，並留下20~30%作為備用金。在沒有足夠的備用金之前，都不應該開始分紅，股東之間應該要有讓公司可以抵抗風險的共識，盡快讓公司不上軌道才對。另外分紅會花費大量的時間結算，你需要時常檢視公司的帳目，但那不代表要立刻結算分紅，而且有時候花一點時間累積，那個分紅的數字會讓人振奮很多。
3.應該依造貢獻度分紅，而不是投資比例。要先有人出力，公司才有可能掙錢，所以應該要以股東之間的貢獻度來決定分紅比例才對，這樣子合作的關係才會長久。可以在合約上註明盈利的部份比例做為獎金並以業績為標準發給有貢獻度的股東，要注意應該事前就要談好，而不能事後才爭論。
關於退夥的注意事項
會合夥，就有可能拆夥，提早想好拆夥的方式對彼此都好，基本上會有下面四種可能的結果。
1.公司賺錢，但理念不合所以拆夥，大家還是好朋友。這大概是最好的結局了，每個人都有自己的夢想，既然這艘船沒有辦法到達夥伴想去的地方，那就抱持著祝福的心態讓他離開吧。
2.公司沒賺錢結束營業，但大家還是好朋友。開店創業本來就有風險，但如果一起經歷大風大浪，卻沒有因此離開的夥伴，真的是值得結交一輩子的好朋友，雖然公司結束了，但未來總是充滿各種可能的。
3.公司賺錢，但理念不合所以拆夥，朋友也做不成了。這種多半是因為利益分配不均，或是工作責任範圍沒有，有人受委屈了，最後不歡而散。
4.公司沒賺錢最後拆夥，走上法律途徑。這大該是最糟糕的情況吧，站在法院另一邊的居然是你合作多年的好朋友，這通常是因為合夥的時候沒有白紙黑字講清楚，才會在結束的時候雙方談不攏，只能上法院解決。
所以合夥契約書內應載明各種可能退夥的條件與方法，避免退夥造成公司的損失。
最後林桑想說
跟好朋友一起打拼奮鬥，其實是很浪漫的事，但是在開始之前你們有沒有把各種責任義務都講清楚呢，還是單純就是義氣相挺。記得各種紛爭的開始都是因為有人受委屈了，讓我們把事情講清楚，專心致志的朝目標前進吧。
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